關于我們
奧晟達 — 專業的機械技術服務提供商
我們的優勢
山東奧晟達機械技術服務有限公司是專業的機械技術服務輸出公司，有專業的資質和強大的團隊，擁有我們你會真正體驗到：
省心
專業公司的維保人員是公司的正式員工，公司對員工進行統一管理，統一進行安全技術培訓，專業的維保人員都有3-5年工作經驗，并持有相關職業證書對相關設備維修保養、大修有豐富的經驗，并能用短時間排除設備故障，為企業順利生產做好保障。
省時
屬地化服務優勢，每個項目派駐專業的技術團隊，發現問題隨時解決，讓您的設備及時恢復正常運轉，避免生產停滯。公司設立質量安全監察部門，不定時對每個項目進行維保質量和安全巡查，發現問題及時解決，并納入考核。
服務周到
一站式服務，不同客戶不同需求，我們擁有自己的網絡管理平臺，從專業的角度根據企業設備設施的使用情況和狀態，給企業制定詳細的維保方案，建立設備臺賬，并將設備的狀態、維保、維修內容、故障解決方案及使用配件等一并錄入智云設備管理系統，設備電子信息檔案建立的同時每臺設備自動生成二維碼，二維碼張貼于設備上，客戶可以通過手機APP端掃描，或輸入設備編號隨時了解本企業的設備運行狀況，也可隨時隨地登陸PC端了解企業的設備運行狀態。智云設備管理系統也為客戶建立完整的設備維修技術檔案，為設備管理和維護提供依據。
只要您有需求，都可以獲得我們滿意的服務。
設備維保的優勢
目前，企業的設備維保人員隸屬關系有三種：企業自有員工、勞務派遣公司和專業 技術服務公司，現對這三種情況做以下比較。
企業自有員工的現狀
多數國內企業都是本企業內設立設備保障部或設備部，人員少則 3-5 人，多則上百 人，且人員的技術水平參差不齊。企業培養一個技術人員需要花費大量的人力和物力， 如企業對員工必須進行三級培訓，每月還有安全教育培訓，技術人員各種資格證的考試 培訓。而且多數員工學到技能后便跳槽，給企業造成損失，增加人力成本。 目前企業內部仍有部分人員的思想覺悟跟不上企業的發展，特別是維保技術人員坐 吃等靠的現象比較嚴重，再加之企業主要負責人（企業老總）對設備的維修保養不太了 解，對維保人員的技術及安全問題不夠重視，勢必助長了這種現象的滋生。許多企業自 有員工對設備不進行保養，設備不壞不維修，造成設備使用壽命的縮短，給企業造成嚴 重損失。
勞務派遣人員的現狀
現在很多企業招工難，尤其是設備維保技術人員，且高水平技術人員所要求待遇高。 企業為滿足用工需求、降低勞動成本和工人的勞動風險，便轉嫁給勞務派遣公司。勞務派遣公司為了利潤，往往從勞務市場找一些年齡大、文化、技術水平低的人員進入 企業，且人員流動性很大，不能保證維保工作的順利開展，造成工作的脫節。
勞務派遣公司往往招聘的不是專業的設備維修保養人員，沒有經過專業系統的培訓， 無證上崗現象突出。這部分人員只會對設備進行簡單的維護、衛生清理，設備出現故障 不能及時排除，從而給企業造成生產的延誤。如果發生安全事故，企業要承擔一定的的 責任和損失。
勞務派遣公司人員工作散懶，他們與勞務派遣公司簽合同、按照出工天數計算工資， 根本不配合企業的管理，這勢必增加企業管理成本，致使工作不能順利開展。
專業技術服務公司的優勢
隨著管理理念和企業發展需求，減少企業的人力成本和管理成本，使企業的設備設 施保值增值，企業已意識到設備設施維修保養的重要性，國內已有部分企業將設備設施 維護保養整體外包給專業技術服務公司。
專業技術服務公司的維保人員都是公司的正式員工，公司對員工進行統一管理、統 一進行崗前系統培訓，所有專業維保人員大都有從業 3-5 年以上工作經驗，并持有相關 專業證書。對相關設備設施維修保養、大修有豐富的經驗，并能用短時間排除設備的故障，為企業順利生產做好保障。這便減輕企業的人力成本和風險，使企業將全部精 力投入到產品的研發、生產和銷售，讓企業只專注自己的強項發展，增強企業的核心競 爭力，讓專業的人做專業的事。
山東奧晟達機械技術服務有限公司從專業的角度根據企業設備設施的使用情況和 狀態，給企業制定詳細的維保方案，建立設備臺賬，并將設備的狀態、維保、維修內容、 故障解決方案及使用配件等一并錄入公司的設備管理平臺，以方便企業隨時隨地了解本 企業的設備運行狀況。
山東奧晟達機械技術服務有限公司的宗旨是“專業、高效、貼心、便捷”，以專業的服務做好企業設備設施的貼心管家。
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